Communications / Brazil

Analista de Comunicação e Marketing Pleno


Analista de Comunicação e Marketing Pleno

A Generation busca uma pessoa talentosa para atuar como Analista de Comunicação e Marketing que apoiará a elaboração e implementação da estratégia das áreas de comunicaçãoe marketing da Generation Brasil.

O QUE VOCÊ VAI FAZER
Buscamos um Analista que apoiará os três pilares da área de comunicação: comunicação interna (colaboradores), comunicação externa com alunes e alumnis, com mercado empregador (B2B) e outros parceiros institucionais.

Assim como dar suporte ao time de comunicação e marketing. Também acompanhará os fornecedores da área.

Como Analista você trabalhará em estreita colaboração com a Gestão Brasil e Diretora Global para executar as atividades de comunicação e marketing da Generation Brasil.

Remuneração e benefícios competitivos com os padrões do setor de ONGs.

Envie seu currículo abordando porque você está interessado na Generation e como sua experiência o preparou para este cargo por e-mail para [email protected] com a linha de assunto Analista de Comunicação e Marketing, (Seu nome). Se possível, incluir no CV a pretensão salarial (Caso não tenha um valor específico, favor incluir uma faixa de valor)

Essa posição é para atuar em São Paulo, mas com possibilidade de trabalho remoto. Você deve ter um espaço de trabalho privado e silencioso com a capacidade de se conectar à uma internet confiável. Uma vez que possamos retornar em segurança ao nosso escritório, esperase que você trabalhe com certa flexibilidade comparecendo ao escritório 2-3 vezes por semana.

 


To be successful you'll need:

EXPERIÊNCIAS E MENTALIDADES

  • Recomendado 3+ anos de experiência de trabalho.
  • Ter formação superior
  • Criativo, analítico e estratégico, com histórico demonstrado de impacto.
  • Atitude positiva e orientada a soluções, em busca de excelência e capacidade de
    trabalhar em equipes.
  • Autorreflexivo e aberto ao feedback frequente da equipe Generation e participantes do
    programa.
  • Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de
    comunicação.
  • Interesse em apoiar uma organização baseada na comunidade, que se estende por
    vários parceiros locais.
  • Mentalidade empreendedora e proativa exigida das start-ups, que toma posse de metas
    e busca oportunidades de melhoria/crescimento do programa de forma independente.
  • Fluência em Inglês será considerado um diferencial.

What you'll do:

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Participar da elaboração da estratégia de comunicação interna, junto ao gestor da área e
demais membros da equipe, com soluções que contribuam para os objetivos de negócio da
organização e engajamento dos colaboradores;
• Executar as atividades do plano estratégico de comunicação interna e externa e agenda anual
da área;
• Manter os veículos de comunicação online atualizados, de acordo com as necessidades da
Generation e alinhados ao Grupo;
• Planejar e executar eventos internos (presencial ou online), bem como campanhas/projetos –
desenvolvimento de briefing, alinhamento porta-vozes, coordenação de fornecedores,
orçamento, apresentações para os clientes internos etc;
• Manter o alinhamento com os direcionamentos globais para a área de comunicação
(participação em reuniões, interface com pessoas-chave etc.) bem como desdobrar campanhas
e iniciativas localmente;
• Apoiar áreas operacionais na divulgação de conteúdos próprios para toda a empresa, dentre
outras atividades.


About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in fourteen countries with diverse social, economic and labor-market contexts.