ANALYST / Brazil

Analista de Dados (Especialista)


A Generation busca uma talentosa pessoa para atuar como Analista de Dados que trabalhará em estreita colaboração com nosso time local e global na gestão de dados da organização. Essa pessoa terá a oportunidade de implantar a área do zero.

Essa posição é sediada em São Paulo, com possibilidade de trabalho remoto. Você deve ter um espaço de trabalho privado e silencioso com a capacidade de se conectar à uma internet confiável. Uma vez que possamos retornar em segurança ao nosso escritório, espera-se que você trabalhe com certa flexibilidade comparecendo ao escritório algumas vezes por semana.

O QUE VOCÊ VAI FAZER
Buscamos um Analista de Dados para gerar, analisar e elaborar relatórios de dados para as equipes da Generation Brasil.

Como Analista você trabalhará em estreita colaboração com CEO Brasil para executar as atividades da área. Você será responsável pela elaboração dos relatórios e compilação dos dados das áreas da Generation Brasil.

Remuneração e benefícios competitivos com os padrões do setor de ONGs.

Envie seu currículo e uma carta de apresentação abordando porque você está interessado na Generation e como sua experiência o preparou para este cargo por e-mail para recrutamento@generation.org com a linha de assunto Analista de Dados, (Seu nome). Se possível, incluir no CV a pretensão salarial (Caso não tenha um valor específico, favor incluir uma faixa de valor).


To be successful you'll need:

EXPERIÊNCIAS E MENTALIDADES

  • Recomendado 3+ anos de experiência de trabalho.
  • Ser formado em qualquer curso superior
  • Criativo, analítico e estratégico, com histórico demonstrado de impacto.
  • Atitude positiva e orientada a soluções, em busca de excelência e capacidade de trabalhar em equipes.
  • Autorreflexivo e aberto ao feedback frequente da equipe Generation e participantes do programa.
  • Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de comunicação.
  • Interesse em apoiar uma organização baseada na comunidade, que se estende por vários parceiros locais.
  • Mentalidade empreendedora e proativa exigida das start-ups, que toma posse de metas e busca oportunidades de melhoria/crescimento do programa de forma independente.
  • É necessária fluência em português. Inglês avançado é um diferencial.
  • Conhecimento em linguagem de programação R, Torsh e/ou Python será considerado um diferencial.

What you'll do:

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

A. Gestão de dados (45%)

  • Atualizar dashboard;
  • Garantir a qualidade das integrações dos dados e da consistência dos relatórios;
  • Criar fluxo de dados escalonáveis utilizando ferramentas que permitam obter, extrair, limpar e analisar dos dados de diversas fontes (Google Forms, Torsh, Sales Force, CRM, banco de dados e outros);
  • Organizar os dados para fornecer as informações necessárias para cada área da Generation Brasil.

B. Processos (30%)

  • Implantar a área do “zero”;
  • Automatizar processos de disponibilização de dados em Excel, Power BI e outros;
  • Apoiar na construção de relatórios e dashboards gerenciais;
  • Suportar as diversas iniciativas de expansão da Generation Brasil em relação aos nossos programas.

C. Análise (25%)

  • Analisar métricas relevantes que contribuirão com as áreas para tomada de decisão de curto e longo prazo.
  • Criar e fornecer informações claras para as áreas;
  • Responsável pelo avanço da cultura Generation informada por dados;
  • Produzir e expandir o uso de relatórios e dashboards que causam impacto;
  • Entender as metas de negócios para definir, implementar e aprimorar os KPIs.

 

 


About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in fourteen countries with diverse social, economic and labor-market contexts.