Development / Brazil

Analista de Programa


O que você vai fazer

Buscamos um Analista de Programa para trabalhar na Generation Brasil em tempo integral. O Analista de Programa se reportará ao Coordenador de Programa. Ele trabalhará principalmente com a equipe da Generation Brasil (currículo, parcerias, operações, dados), empregadores e parceiros de treinamento.

Para se candidatar, envie sua carta de apresentação e currículo em inglês ou português para recrutamento@generation.org e escreva o nome da vaga no título do e-mail.


To be successful you'll need:

Experiências e mentalidades

  • Ser formado em qualquer curso superior.
  • Criativo, analítico e estratégico, com histórico demonstrado de impacto.
  • Atitude positiva e orientada a soluções, em busca de excelência e capacidade de trabalhar em equipes.
  • Auto-reflexivo e aberto ao feedback frequente da equipe Generation e participantes do programa.
  • Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de comunicação.
  • Interesse em apoiar uma organização baseada na comunidade, que se estende por vários parceiros locais.
  • Mentalidade empreendedora e proativa exigida das start-ups, que toma posse de metas e busca oportunidades de melhoria/crescimento do programa de forma independente.
  • Conhecimentos em gestão de dados (Excel e Power BI) será um diferencial.

 

 


What you'll do:

Principais responsabilidades

A. Implementação do programa de treinamento Generation (85%)

  • Apoiar e garantir que objetivos-chave do programa – escala, qualidade e sustentabilidade – sejam sempre cumpridos.
  • Apoiar na gestão e no desenvolvimento de relações com parceiros de entrega garantindo que cumpram suas obrigações contratuais.
  • Apoiar e suportar a operação do programa de forma que esteja alinhada com a metodologia Generation e seus procedimentos operacionais nas fases de recrutamento, treinamento, transição para o emprego e coleta de ROI.
  • Suportar a realização de avaliações periódicas para garantir que estamos melhorando a qualidade de nossa operação e fazendo parcerias com provedores mais adequados, quando apropriado

B. Recrutamento e colocação de estudantes (15%)

  • Ajudar no recrutamento e a triagem de alunos no programa Generation.
  • Apoiar entrevistas dos alunos com parceiros empregadores.
  • Apoiar o rastreamento do status do aluno após colocação.
  • Apoiar a atualização das plataformas de dados regularmente, com dados de alunos e de empregos durante o programa e após colocação.

 


About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in fourteen countries with diverse social, economic and labor-market contexts.