Development / Brazil

Analista Sr de Parcerias & Empregabilidade


Como Analista Senior de Parcerias & Empregabilidade você apoiará todo o ciclo de orientação e inserção de alunos Generation no mercado de trabalho. Seu foco será a identificação de vagas e engajamento com empregadores parceiros, análise do mercado de tecnologia e suporte ao programa de mentoria e monitoramento. O Analista Sr trabalhará em tempo integral e irá reportar para o Líder de Parcerias e Empregabilidade, recebendo apoio técnico e supervisão da gestão da operação Generation Brasil, além de interagir com as equipes da Generation global (currículo, parcerias, operações, dados), empregadores e parceiros de treinamento.

Espera-se que o Analista de Empregabilidade Sr trabalhe em estreita colaboração com outras áreas para garantir sucesso nos processos de empregabilidade, mentoria e monitoramento dos jovens graduados no programa Generation.

Dada a pandemia do covid-19 estamos trabalhando remotamente, porém o analista a ser contratado deverá ter disponibilidade para voltar a trabalhar presencialmente a partir de 2021. Nosso escritório é localizado em São Paulo, no bairro de Pinheiros.

Remuneração e benefícios competitivos com os padrões do setor de ONGs.

Para se candidatar, envie sua carta de apresentação e currículo em inglês ou português para generationbrazil@generation.org e escreva o nome da vaga no título do e-mail.


To be successful you'll need:

  • Recomendado 2-5 anos de experiência de trabalho
  • Experiência prévia em gestão de parcerias e programas de educação e emprego são um diferencial
  • Ser formado em qualquer curso superior, com forte histórico acadêmico
  • Criativo, analítico e estratégico, com histórico demonstrado de impacto
  • Atitude positiva e orientada a soluções, em busca de excelência e capacidade de trabalhar em equipes
  • Auto-reflexivo e aberto ao feedback freqüente da equipe Generation e participantes do programa
  • Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de comunicação
  • Interesse em apoiar uma organização de impacto social com múltiplos parceiros institucionais e operacionais
  • Mentalidade empreendedora e proativa exigida das start-ups, que toma posse de metas e busca oportunidades de melhoria/crescimento do programa de forma independente
  • É necessária fluência em português e inglês intermediário.
  • O candidato deve estar aberto a viajar dentro do país e, ocasionalmente, para outras operações da Generation de acordo com as necessidades do programa

What you'll do:

Desenvolvimento e manutenção de parcerias com empresas empregadoras (60%)

  • Construir e atualizar pipeline de potenciais empregadores interessados em contratar graduados do programa Generation
  • Mobilizar e engajar novos parceiros empregadores, através da elaboração de apresentações e da organização de videoconferências, reuniões e eventos
  • Apoiar a gestão do relacionamento com empregadores existentes e expansão destas parcerias
  • Manter-se atualizado sobre as tendências nos setores de atuação da Generation, para melhor entender demandas das empresas empregadoras
  • Apoiar o mapeamento de vagas e o cálculo de Retorno Sobre o Investimento (ROI) junto aos empregadores parceiros
  • Liderar negociações com empresas empregadoras para formalização de parcerias e co-financiamento do programa

Gerenciamento de dados e relacionamento após formatura (35%)

  • Coordenar a estruturação e implantação de processos de Mentoria e suporte aos graduados Generation
  • Elaborar e implantar processos de rastreamento do status do aluno após graduação e colocação no empregador
  • Apoiar a elaboração e implementação de pesquisas quantitativas e qualitativas junto à parceiros empregadores
  • Apoiar a atualização das plataformas de dados regularmente, com dados de alunos e de empregos durante o programa e após colocação

Outras atividades (5%)

  • Definir metas profissionais e pessoais para desenvolver-se como Analista de Parcerias e Empregabilidade
  • Compartilhar atualizações e informações importantes sobre o envolvimento dos empregadores com toda a equipe Generation Brasil
  • Realizar check-in regular com o Líder de Parcerias e Empregabilidade e equipe Global de Desenvolvimento de Negócios, Mentoria e Dados para discutir e compartilhar ideias sobre o envolvimento do empregador, mentores e processos de monitoramento
  • Certificar que toda documentação legal relevante seja concluída, atualizada e armazenada adequadamente de acordo com os requisitos legais

Com quem você vai trabalhar

Você fará parte da Generation – A Generation é o maior programa de emprego global do mundo – e de mais rápido crescimento – proporcionando aos jovens desempregados a oportunidade de lançar carreiras de sucesso e mudar suas trajetórias de vida.

Nossos programas são estruturados como bootcamps intensivos que variam de 4 a 12 semanas. Os programas oferecem treinamento integrado de habilidades técnicas, comportamentais, de mentalidade e emprego, suporte de orientação e serviços comunitários para alunos, bem como suporte à colocação em empregos quando se formarem.

Fundada pela McKinsey & Company, a Generation é uma entidade sem fins lucrativos independente, ativa em 13 países até o momento – EUA, Quênia, Espanha, México, Índia, Reino Unido, França, Cingapura, Paquistão,  Itália, Brasil, Hong Kong e Austrália.

Resultados da Generation até à data, em números – Generation formou >40.000 jovens em mais de 150 cidades em pouco mais de cinco anos de operação, com >1000 alunos atualmente matriculados.

98% dos supervisores dizem que contratariam um graduado da Generation novamente, e quase 88% dizem que os graduados da Generation superam seus pares nas métricas do negócio. Os graduados ganham renda no/acima do percentil 50 em relação aos seus pares, e sua renda aumenta 2-6 vezes após a Generation.


About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in twelve countries—142 cities and 368 sites—with diverse social, economic and labor-market contexts.