Instructor / Brazil

ASSISTENTE INSTRUCIONAL JÚNIOR


O que você vai fazer

Como Assistente Júnior Instrucional, você irá apoiar o ciclo de processo de Recrutamento e Seleção da área de C&I (Currículo e Instrução), auxiliando no processo de hunting (busca des profissionais) e as demais  etapas.

Apoiará o processo de onboarding dos(a)(e)s colaboradores.

Auxiliará no processo demissional do(a)(e)s colaboradores.

Contribuirá também no processo de desenvolvimento de treinamento e capacitação desse(as) profissionais.

Realizará o monitoramento e análise dos dados em plataformas como (Sales Force, Dashboard), fornecendo indicadores para o desenvolvimento da área.

Auxiliará em atividades operacionais e administrativas.

A Generation Brasil tem orgulho ser um local de trabalho inclusivo e com oportunidades. Da mesma forma que promovemos a diversidade com nossos alunes e parceiros, internamente estamos comprometides com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil e deficiência. Sua candidatura é fortemente encorajada e valorizada. 😊

Para se candidatar, envie seu currículo para generationbrazil@generation.org com o nome da vaga “Assistente Instrucional Júnior”.


To be successful you'll need:

Desejável

  • Graduação em RH, Administração, Psicologia e/ou Pedagogia.
  • Ter atuado em ONG´s, área da educação e com um público-alvo vulnerável.

Requisitos

  • Conhecimento intermediário de Pacote Office e Google Docs.
  • Conhecimento intermediário na plataforma Zoom e suas ferramentas.
  • Perfil: Pessoa organizada, atenta aos detalhes, analítica e pró-ativa.
  • Atitude positiva e orientada a soluções, em busca de excelência e capacidade de trabalhar em equipes.
  • Auto-reflexive e aberte à feedbacks freqüentes, da equipe de C&I e da Generation.
  • Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de comunicação inclusiva.
  • Interesse em apoiar uma organização baseada na comunidade, que se estende por vários parceiros locais.

 


What you'll do:

Principais responsabilidades

A. Principalmente apoio no Processo R&S

Apoiar o processo inicial de hunting para a área de C&I (Busca dos profissionais, novos canais de atração de talentos, primeiros contatos, agendamento das entrevistas, e apoio durante o processo)

Apoio operacional no processo de onboarding des Instrutore(as) e Instrutor(a)s de jornada, facilitação de algumas sessões e a logística pertinente ao processo.

Apoio administrativo no processo demissional.

B. L&D (Learning & Development)

Apoio no desenvolvimento da área.

C. Tarefas Administrativas e Operacionais.

Realizará o monitoramento e análise dos dados em plataformas como (Sales Force, Dashboard), fornecendo indicadores para o desenvolvimento da área, dentre outras atividades.


About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in fourteen countries with diverse social, economic and labor-market contexts.