/ France

CHARGÉ·E DE RELATIONS ENTREPRISES


Generation France est à la recherche d’un·e chargé·e des relations entreprises en CDI pour identifier des employeurs en recherche de nouveaux talents et les transformer en partenaires employeurs. Cette personne reportera à la responsable du développement.

Date de démarrage: dès que possible

Type de contrat: CDD de 6 mois

POUR CANDIDATER:
Envoyer CV et lettre de motivation à france@generation.org


To be successful you'll need:

Nous recherchons avant tout une personne dynamique, motivée par la mission de Generation et animée par l’objectif d’aider chacun à entamer une carrière professionnelle à la hauteur de son talent !

Expérience et compétences techniques

  • Bénéficier idéalement d’une 1ère expérience dans un rôle en communication et/ou commercial 
  • Avoir une bonne connaissance du marché du travail en France et du tissu associatif français, ainsi que du domaine de la formation professionnelle en France
  • Être à l’aise avec Outlook et le pack Office, les outils de campagnes d’emailing. Maîtriser Excel est un grand plus

Personnalité et compétences comportementales

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité qui corresponde aux valeurs de l’entreprise. Le ou la future chargé(e) des relations entreprises doit être :

  • Passionné(e) par la mission de Generation
  • Capable de construire et de nourrir des relations commerciales à long terme
  • Autonome
  • Résilient(e) 
  • Rigoureux et méthodique 
  • Capable de monter en compétences rapidement 

POURQUOI POSTULER CHEZ NOUS? 

Chez Génération, nous avons à cœur et pour mission de changer la vie de jeunes adultes, et c’est ce qui nous motive à nous lever chaque matin ! Pourquoi rejoindre notre équipe ? 

  • Poste en CDD à pourvoir dès que possible. Salaire selon profil.
  • Nos locaux sont à WeWork, avenue de France (75013) : un cadre de travail idéal entouré des startups et entreprises de demain (en télétravail si nécessaire)
  • Vous travaillerez au sein d’une équipe jeune, dynamique, déterminée à s’attaquer à l’un des problèmes les plus urgents de notre société, à la lumière du Covid : le chômage des jeunes.
  • Vous aurez l’occasion de laisser votre marque : le travail que vous ferez changera la vie de nos apprenants et aura un grand impact sur les résultats de l’entreprise.
  • Possibilité de participer à toute une série d’activités et de projets – nous sommes une petite équipe, il y a donc de nombreuses possibilités de s’impliquer, et d’évoluer !
  • Un travail flexible – nous essayons de nous adapter aux préférences de chacun.

What you'll do:

Le rôle inclut 4 responsabilités principales :

Partenariats Employeurs

  • Identifier les employeurs recrutant sur les postes ciblés par les formations proposées par l’association et initier une prise de contact avec eux.
  • Support aux campagnes de communication à destination des employeurs, en partenariat avec l’équipe Communication
  • En collaboration avec l’équipe communication, gestion de la newsletter mensuelle Employeurs

Organisation des Job Datings

  • En collaboration avec l’équipe Communication & Logistique, le/la chargé·e de relations entreprises sera responsable de l’organisation des rencontres entreprises, appelées “Job Dating” chez Generation. Les Job Datings sont organisées à l’issue de chaque cohorte de formation pour accompagner nos diplômés dans leur insertion professionnelle
  • En collaboration avec l’équipe logistique, coordination des rendez-vous entre employeurs et diplômés, et suivi de l’issue de ces rendez-vous.
  • Gestion des rapports de résultats pour chaque job dating.

Contribuer à l’employabilité personnes en recherche d’emploi par un appui dans leur préparation

  • En collaboration avec le reste de l’équipe et les mentors, soutien aux apprenants dans leur préparation aux entretiens, la rédaction des CV et lettres de motivation
  • Travail de veille pour pouvoir effectuer un partage régulier auprès des apprenants des programmes en cours sur les nouvelles opportunités d’emploi, les actualités du monde professionnel, les outils pertinents à utiliser pour leur recherche d’emploi ou leur montée en compétence, etc.
  • Identification de professionnels pour des interventions ciblées auprès des apprenants
  • Généralement, être force de proposition pour l’amélioration de l’employabilité 

Contribuer à la croissance de l’organisation

  • Participation aux diverses actions et projets transversaux mis en place par l’association
  • Collection régulière des données employeurs et organisation des interviews employeurs pour collecte de données qualitative
  • Participation aux études de compréhension du marché du travail local

About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in twelve countries—142 cities and 368 sites—with diverse social, economic and labor-market contexts.