Curriculum / Brazil

Consultor de Desenho Curricular


Estamos procurando consultores em desnho de currículo para nos apoiar à medida que desenvolvemos currículos para programas-piloto. O consultor ficará responsável pelo desenvolvimento de conteúdo instrucional para sessões individuais no treinamento formato bootcamp, sob a orientação de designers de currículo senior do programa. Este treinamento será fundamentado em atividades relevantes no local de trabalho e incluirá as habilidades técnicas e conhecimentos, habilidades comportamentais e mentalidades que são necessárias para o sucesso no trabalho e no apoio ao emprego a longo prazo. Habilidades técnicas e mentalidades e habilidades comportamentais serão ensinadas e praticadas de forma integrada durante todo o treinamento do bootcamp.

O trabalho será baseado em projetos e os designers de currículo trabalharão, preferencialmente, em tempo integral durante o período do processo de elaboração (4 a 8 semanas, aproximadamente), embora podem ser considerados também designers durante meio periodo. O trabalho será remoto (não é necessário realocação), embora possam ocorrer sessões de feedback presenciais para aqueles que atualmente residem no país.

Os candidatos interessados devem enviar um (1) currículo e (2) amostras de currículo e planos de aula elaborados por e-mail para curriculum@generation.org.  As candidaturas serão aceitas em uma base contínua.


To be successful you'll need:

Experiência necessária:

  • Diploma universitário necessário, preferencialmente com um mestrado em desenho curricular
  • Mínimo de 2 anos de experiência em desenho curricular
    • Experiência em planejamento e desenvolvimento de lições individuais orientadas por objetivos
    • Experiência no desenvolvimento de experiências de aprendizagem ativa baseada na prática (por ex., simulações, dinâmicas etc.; não aulas e folhas de exercícios)
  • Familiaridade com o uso de tecnologias para colaboração (por ex., Google Docs, Zoom video conference etc.)
  • É obrigatório o acesso consistente e confiável à Internet

Experiência preferível:

  • Experiência no ensino e/ou elaboração de conteúdo instrucional para estudantes em comunidades de baixa renda
  • Experiência no ensino e/ou elaboração de materiais instrucionais para jovens entre 18 e 29 anos de idade

Mentalidades:

  • Colaborador proativo, disposto a propor soluções e ideias para desafios com base no conhecimento, debater seus méritos e fazer recomendações finais para a elaboração de lições
  • Autorreflexivo e aberto a feedback frequente da Generation e do empregador e parceiros de treinamento
  • Detalhista (capaz de produzir documentos prontos para o instrutor)

What you'll do:

  • Elaborar experiências de aprendizagem ativo para cada sessão
    • Elaborar conteúdos de aprendizagem ativo baseada na prática para cada sessão (por ex., dinâmicas, simulações, experiências de campo etc.)
    • Elaborar todos os materiais de apoio para cada sessão, incluindo guias roteirizados para o facilitador, apostila do estudante, guias das atividades para o instrutor, powerpoints etc, de forma que, em grande escala, um instrutor comum possa apresentar a lição de forma eficaz sem apoio adicional ou com apoio limitado
  • Durante o processo, trabalhar estreitamente com a Generation, parceiros empregadores e outros parceiros educacionais (por ex., especialistas em treinamento técnico) obtendo feedback e iterando as lições convenientemente

About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in twelve countries—101 cities and 280 sites—with diverse social, economic and labor-market contexts.