AdministrationDevelopment / Brazil

Estagiárie de Engajamento e Recrutamento de participantes


O que você vai fazer

Como Pessoa Estagiária de Engajamento e Recrutamento na Generation Brasil, você irá apoiar todo o ciclo do processo de engajamento de candidates que têm interesse em participar dos programas oferecidos, incluindo: triagem sociodemográfica inicial, avaliação de lógica e compreensão de texto, avaliação de resposta criativa, entrevistas, matrícula e avaliação da necessidade de assistência social. O estagiárie irá reportar para o Líder de Engajamento de Candidates e receber todo apoio técnico da equipe de comunicação da Generation no Brasil.

A Generation Brasil tem orgulho ser um local de trabalho inclusivo e com oportunidades. Da mesma forma que promovemos a diversidade com nossos alunes e parceiros, internamente estamos comprometides com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil e deficiência. Sua candidatura é fortemente encorajada e valorizada. 😊

Para se candidatar, envie seu currículo para marketingbr@generation.org , com o nome da vaga no título do e-mail


To be successful you'll need:

REQUISITOS

  • Estar cursando graduação em Comunicação, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Conhecimento intermediário de Pacote Office e Google Docs.
  • Perfil: Pessoa organizada, atenta aos detalhes, pró-ativa.
  • Atitude positiva e orientada a soluções, em busca de excelência e capacidade de trabalhar em equipes.
  • Auto-reflexive e aberte à feedbacks freqüentes, tanto da equipe Generation, quanto de participantes do programa.
  • Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de comunicação.
  • Interesse em apoiar uma organização baseada na comunidade, que se estende por vários parceiros locais.

 


What you'll do:

Principais responsabilidades

A. Campanha para recrutamento de futuros alunos para a Generation

  • Trabalhar com parceiros de divulgação selecionados para divulgação dos programas oferecidos pela Generation.
  • Acompanhar toda a operação da campanha de recrutamento, de acordo com as diretrizes pré-estabelecidas para o processo.
  • Realizar verificações de elegibilidade de candidates e a melhorias do método atual (triagem sociodemográfica inicial, avaliações de compreensão lógica e de leitura, avaliação de resposta criativa, entrevistas presenciais e avaliação de necessidade de assistência social).
  • Extração de dados para confecção de relatórios ao final de cada processo, incluindo análise e cruzamento de dados para estudos da área.
  • Acompanhamento de toda a trajetória do candidate, até que sua matrícula seja efetivada, incluindo análise e armazenamento de documentos.

B. Alcance e awareness

  • Usar métodos promocionais ou de marketing, como apresentações para organizações das comunidades-alvo e busca proativa por candidates.
  • Acompanhar o promover o engajamento com candidates durante todo o processo seletivo.

 


About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in fourteen countries with diverse social, economic and labor-market contexts.