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Generation Brasil: Analista de Engajamento de Marketing


Como Analista de Engajamento de Marketing na Generation Brasil, você irá apoiar todo o ciclo do processo de engajamento do candidatos que têm interesse em participar dos programas oferecidos, incluindo os esforços iniciais de marketing para criar awareness e trazer interessados para o processo de  escolha dos futuros alunos,  triagem sociodemográfica inicial, a avaliação de lógica e compreensão de texto, a avaliação de resposta criativa, as entrevistas presenciais, matrícula e a avaliação da necessidade de assistência social.

O Analista de Engajamento de Marketing irá reportar para o Coordenador de Engajamento de Candidatos e receber apoio técnico e supervisão da gestão da operação da Generation no Brasil.

Remuneração e benefícios competitivos com os padrões do setor de ONGs. Localização da vaga: São Paulo, SP.

Para se candidatar, envie sua carta de apresentação e currículo em inglês ou português para generationbrazil@generation.org e escreva o nome da vaga no título do e-mail.


To be successful you'll need:

Experiências e mentalidades

  • Recomendado 1-3  anos de experiência de trabalho.
  • Experiência comprovada em comunicação e dados.
  • Criativo, analítico e estratégico, com histórico demonstrado de impacto. 
  • Atitude positiva e orientada a soluções, em busca de excelência e capacidade de trabalhar em equipes.
  • Auto-reflexivo e aberto ao feedback freqüente da equipe Generation e participantes do programa.
  • Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de comunicação.
  • Interesse em apoiar uma organização baseada na comunidade, que se estende por vários parceiros locais.
  • Mentalidade empreendedora e proativa exigida das start-ups, que toma posse de metas e busca oportunidades de melhoria/crescimento do programa de forma independente.
  • É necessária fluência em português e inglês avançado.
  • O candidato deve estar aberto a viajar dentro do país e, ocasionalmente, para outras operações da Generation de acordo com as necessidades do programa. 

What you'll do:

Principais responsabilidades

A. Campanha para recrutamento de futuros alunos para a Generation (75%)  

  • Trabalhar com parceiros de divulgação selecionados e operação dos processos de recrutamento e divulgação dos programas oferecidos pela Generation.
  • Liderar o processo de seleção de futuros alunos de acordo com as diretrizes de recrutamento. Isso pode incluir a realização de verificações de elegibilidade de candidatos e a melhoria/escala do método atual (triagem sociodemográfica inicial, avaliações de compreensão lógica e de leitura, avaliação de resposta criativa, entrevistas presenciais e avaliação de necessidade de assistência social).

B. Alcance e awareness (20%)

  • Usar métodos promocionais ou de marketing, como apresentações para organizações das comunidades-alvo, busca proativa por candidatos, etc., para recrutar participantes.
  • Liderar o engajamento com candidatos durante todo o processo.

C. Outras responsabilidades (5%)

  • Definir metas profissionais e pessoais para se desenvolver como analista de engajamento de marketing. 
  • Comunicar atualizações e informações importantes sobre engajamento de marketing para a equipe da Generation.

 

 

Com quem você vai trabalhar

Você fará parte da Generation – A Generation é o maior programa de emprego global do mundo e de mais rápido crescimento – proporcionando aos jovens desempregados a oportunidade de lançar carreiras de sucesso e mudar suas trajetórias de vida.

Nossos programas são estruturados como bootcamps intensivos que variam de 5 a 12 semanas. Os programas oferecem treinamento integrado de habilidades técnicas, comportamentais, de mentalidade e emprego, suporte de orientação e serviços comunitários para alunos, bem como suporte à colocação em empregos quando se formarem.

Fundada pela McKinsey & Company, a Generation é uma entidade sem fins lucrativos independente, ativa em 13 países até o momento – EUA, Quênia, Espanha, México, Índia, Reino Unido, França, Cingapura, Paquistão,  Itália, Brasil, Hong Kong e Austrália.

Resultados da Generation até à data, em números –  Generation formou >30.000 jovens em mais de 70 cidades em pouco mais de dois anos de operação, com >1000 alunos atualmente matriculados.

98% dos supervisores dizem que contratariam um graduado da Generation novamente, e quase 88% dizem que os graduados da Generation superam seus pares nas métricas do negócio. Os graduados ganham renda no/acima do percentil 50 em relação aos seus pares, e sua renda aumenta 2-6 vezes após a Generation.


About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in twelve countries—101 cities and 280 sites—with diverse social, economic and labor-market contexts.