Operations / Brazil

Generation Brasil: Estagiário de Operações


Como estagiário de operações na Generation Brasil, você apoiará a operação a cumprir as metas operacionais pré-acordadas. Trabalhando de perto e reportando-se ao Associado de Operações no Brasil, você será o principal ponto de contato para as funções de planejamento estratégico, finanças, recursos humanos e contabilidade exigidas pela operação. Você conduzirá o relacionamento com fornecedores para garantir a criação de contratos, sua execução e pagamentos. Você trabalhará diretamente com os contadores da operação para garantir a criação correta de relatórios contábeis, a adesão aos requisitos regulatórios e o cumprimento das obrigações fiscais. Você será responsável por acompanhar a implementação de atividades de roll-out para a operação.

Remuneração e benefícios competitivos com os padrões do setor de ONGs. Localização da vaga: São Paulo, SP.

Para se candidatar, envie sua carta de apresentação e currículo em inglês ou português para generationbrazil@generation.org e escreva o nome da vaga no título do e-mail.


To be successful you'll need:

Experiências e mentalidades

  • Estudante de qualquer curso de educação superior, com forte histórico acadêmico.
  • Interesse em finanças é uma vantagem.
  • Criativo, analítico  e estratégico, com histórico demonstrado de impacto. 
  • Atitude positiva e orientada a soluções, em busca de excelência e capacidade de trabalhar em equipes.
  • Auto-reflexivo e aberto ao feedback freqüente da equipe Generation e participantes do programa.
  • Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de comunicação.
  • Interesse em apoiar uma organização baseada na comunidade, que se estende por vários parceiros locais.
  • Mentalidade empreendedora e proativa exigida das start-ups, que toma posse de metas e busca oportunidades de melhoria/crescimento do programa de forma independente.
  • É necessária fluência em português e inglês avançado.

What you'll do:

Principais responsabilidades

A. Planejamento estratégico (25%)  

  • Trabalhar com outros membros da equipe para acompanhar o progresso semanal da implementação das atividades de roll-out e criar relatórios para a reunião semanal de acompanhamento.

B. Finanças e contabilidade (40%)

  • Garantir o rastreamento e classificação correta das despesas para permitir uma visão fácil de despesas por área e adesão ao orçamento.
  • Interagir com contadores locais para criar relatórios periódicos de despesas, relatórios contábeis, conciliar relatórios contábeis locais para nossos stakeholders globais.
  • Apoiar a operação na criação, assinatura e execução de contratos com fornecedores e prestadores de serviço.

C. Recursos humanos (20%)  

  • Garantir a correta redação dos contratos de colaboradores dentro da organização.
  • Garantir a adesão às leis trabalhistas e obrigações fiscais relacionadas com colaboradores contratados.

D. Operação (15%)

  • Apoiar as atividades diárias da operação, como estruturação e execução de eventos, encontros, feiras de projeto, etc.

 

 

Com quem você vai trabalhar

Você fará parte da Generation – A Generation é o maior programa de emprego global do mundo – e de mais rápido crescimento – proporcionando aos jovens desempregados a oportunidade de lançar carreiras de sucesso e mudar suas trajetórias de vida.

Nossos programas são estruturados como bootcamps intensivos que variam de 5 a 12 semanas. Os programas oferecem treinamento integrado de habilidades técnicas, comportamentais, de mentalidade e emprego, suporte de orientação e serviços comunitários para alunos, bem como suporte à colocação em empregos quando se formarem.

Fundada pela McKinsey & Company, a Generation é uma entidade sem fins lucrativos independente, ativa em 13 países até o momento – EUA, Quênia, Espanha, México, Índia, Reino Unido, França, Cingapura, Paquistão,  Itália, Brasil, Hong Kong e Austrália.

Resultados da Generation até à data, em números –  Generation formou >30.000 jovens em mais de 70 cidades em pouco mais de dois anos de operação, com >1000 alunos atualmente matriculados.

98% dos supervisores dizem que contratariam um graduado da Generation novamente, e quase 88% dizem que os graduados da Generation superam seus pares nas métricas do negócio. Os graduados ganham renda no/acima do percentil 50 em relação aos seus pares, e sua renda aumenta 2-6 vezes após a Generation.


About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in twelve countries—101 cities and 280 sites—with diverse social, economic and labor-market contexts.