Finance / Brazil

Gestor de Projetos (PJ)


A Generation busca uma pessoa talentosa para atuar como Gestor de Projetos que trabalhará em estreita colaboração com nosso time local e nossos parceiros na gestão dos projetos educacionais.

O QUE VOCÊ VAI FAZER
Buscamos um Gestor de Projetos para atuar como consultor no modelo de contratação pessoa jurídica que será responsável por definir todas as rotinas dos projetos da área, a sua metodologia, escopo e objetivos, atuando com a administração de todos os fatores que possam impactar positivamente ou negativamente a Generation Brasil. Como Gestor / Consultor, você trabalhará em estreita colaboração com a Gestão da área de Empregabilidade e Parceiras dando suporte as necessidades da área em relação aos projetos da Generation Brasil.

Essa posição é sediada em São Paulo, trabalhando remotamente no futuro próximo. Você deve ter um espaço de trabalho privado e silencioso com a capacidade de se conectar à uma internet confiável.

Remuneração e benefícios competitivos c com os padrões do setor de ONGs.

Envie seu currículo e uma carta de apresentação abordando porque você está interessado na Generation e como sua experiência o preparou para este cargo por e-mail para [email protected] com a linha de assunto Gestor de Projetos (PJ), (Seu nome). Se possível, incluir no CV a pretensão salarial (Caso não tenha um valor específico,favor incluir uma faixa de valor)

 


To be successful you'll need:

EXPERIÊNCIAS E MENTALIDADES

  • Recomendado 5+ anos de experiência de trabalho.
  • Ser formado em qualquer curso superior
  • Criativo, analítico e estratégico, com histórico demonstrado de impacto.
  • Atitude positiva e orientada a soluções, em busca de excelência e capacidade de trabalhar
    em equipes.
  • Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de
    comunicação.
  • Interesse em apoiar uma organização baseada na comunidade, que se estende por vários
    parceiros locais.
  • Mentalidade empreendedora e proativa exigida das start-ups, que toma posse de metas e
    busca oportunidades de melhoria/crescimento do programa de forma independente.
  • Énecessária fluência.

What you'll do:

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  •  Definir o escopo do projeto e suas metodologias;
  • Administrar os prazos;
  • Realizar a distribuição dos projetos entre os membros das equipes;
  • Mensurar os resultados;
  • Estabelecer soluções que agreguem valor aos projetos;
  • Gerir o cronograma como um todo garantindo que o trabalho seja atribuído aos recursos
    apropriados e finalizado dentro do prazo e do orçamento estipulados;
  • Identificar, gerir e resolver os principais problemas envolvendo os projetos;
  • Definir e obter métricas apropriadas
  •  Divulgar as informações para as partes interessadas;
  • Gestão de terceiros e parceiros atuantes nos projetos;
  • Elaboração de planejamento de longo médio e curto prazo, elaboração de relatórios
    semanais de avanço físico, controle e gerenciamento de projetos.

About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in fourteen countries with diverse social, economic and labor-market contexts.