Instructor / Mexico

Instructor Asistente para programa en Desarrollo Java FullStack


Descripción del Rol
Estamos buscando instructores asistentes con talento para un programa de Desarrollo Java Full Stack que preparará a jóvenes como desarolladores junior. Se trata de un programa de 12 semanas que los equipa con las mentalidades, habilidades comportamentales y habilidades técnicas para convertirse en desarrolladores de software.
Los asistentes de instrucción de los programas Generation son el apoyo fundamental para el instructor del programa y, en conjunto, preparan a los participantes como Desarrolladores Java Full Stack. El rol del instructor asistente consiste en cofacilitar contenido técnico, coordinar logística operativa y convertirse en la fuente de resolución de dudas y sesiones adicionales para los estudiantes

Especificaciones del cargo
● Horario y ubicación: Tiempo completo; home office con posibilidad de convertirse en presencial a futuro en CDMX y GDL

¿Cómo aplicar?
Enviar un correo a marina.pardo@generation.org adjuntando:
● Currículum (máx. 1 pág)
● Carta de motivación (máx 1 pág)
Los preseleccionados serán contactados y citados a entrevista, donde se les darán indicaciones posteriores.


To be successful you'll need:

¿A quién buscamos?

¿Qué Mentalidades y Comportamientos debe demostrar un Instructor del programa?

  • Motivación. Pasión por ayudar a cambiar las trayectorias de vida de jóvenes desempleados, subempleados o por ingresar al mercado laboral
  • Esto incluye, entre otras, las formas de relacionamiento con estudiantes/partes interesadas, el compromiso con supervisores, colegas y estudiantes y la atención al detalle
  • Comunicación efectiva. Excelentes habilidades de presentación oral y escrita en español
  • Mentalidad de crecimiento. Ser autorreflexivo, recibir retroalimentación sobre su desempeño y ser capaz de implementarla, y demostrar interés por aprender temas que mejoren su desempeño
  • Orientación a resultados/soluciones. Actitud positiva e impulso demostrable de excelencia.
  • Habilidades interpersonales. Capacidad de relacionarse adecuadamente con los participantes.

¿Qué experiencia y habilidades debe tener?

Necesaria

  • Al menos un año como desarrollador junior
  • Un año de experiencia como capacitador (de preferencia en programas impartidos en línea)
  • Fundamentos de la lógica de programación
  • Herramientas de desarrollo web
  • Fundamentos de JavaScript
  • Fundamentos de HTML5 + CSS3
  • Fundamentos de gestión de proyectos y metodología ágil (preferiblemente SCRUM)
  • Fundamentos de Git y Git Hub
  • Fundamentos de bases de datos relacionales

What you'll do:

Responsabilidades

Apoyo a la entrega del programa (60%)

  • Cofacilitar las sesiones de desarrollo de mentalidades y comportamientos de los futuros desarrolladores Java Full Stack
  • Cofacilitar sesiones técnicas, hacerse cargo de las dudas durante las sesiones sincrónicas.
  • Ofrecer horas de oficina para resolver dudas y apoyar a los participantes según sus necesidades
  • Participar en capacitaciones y coaching sobre temas relevantes para el programa
  • Dar apoyo a los participantes mientras están trabajando en sus prácticas individuales o en grupos
  • Evaluar el desempeño de los participantes
  • Continua comunicación con todo el equipo operativo vinculado al programa y al grupo

Tareas administrativas y capacitación continua (20%)

  • Vinculación con tareas de reclutamiento de los estudiantes
  • Análisis de datos de rendimiento y aprendizaje de los participantes
  • Colaboración con el equipo de mentoría e instrucción para fomentar el aprendizaje efectivo
  • Entrenamiento (upskilling) para sí mismo en conocimientos técnicos de programación

Responsabilidades directas con el coordinador (10%)

  • Asistencia a la capacitación del puesto y onboarding al programa
  • Apoyo en eventos especiales relacionados al programa (graduación, feria de empleo)
  • Reporte de incidencias y situaciones especiales
  • Asistencia a reuniones de evaluación de desempeño

Trabajo mancomunado con la red global de Generation (10%)

  • Asistencia a reuniones citadas por parte del equipo global de Generation
  • Adopción rápida de retroalimentaciones entregadas por parte de Generation México/global
  • Entrega de sugerencias de mejora continua a mentores, asistentes y a Generation

 


About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in fourteen countries with diverse social, economic and labor-market contexts.