Manager, Marketing / Italy

MARKETING E MOBILIZATION MANAGER


Generation è alla ricerca di un Marketing & Mobilization Manager (MMM) da coinvolgere nelle operazioni di sviluppo di Generation Italy. Questa figura sarà responsabile dell’attivazione e della gestione di iniziative volte ad individuare e ingaggiare candidati per i corsi di formazione di Generation Italy e aziende da coinvolgere in qualità di partner nelle attività di Generation. Nell’esercizio del suo ruolo, il/la MMM dovrà progettare, produrre e gestire campagne di comunicazione online e offline con focus sui programmi formativi attivati da Generation Italy e nei territori di attività di Generation. Il/la MMM riporterà direttamente al CEO di Generation Italy.

La descrizione del ruolo che segue rappresenta un’ampia overview delle responsabilità e potrà essere soggetta a cambiamenti in base alle necessità di Generation Italy.

Dove lavorerai:
In Generation, supportiamo molti giovani adulti ad avviare carriere professionali che siano occasioni di crescita professionale e personale, e questo di per sé ci fa alzare dal letto! Ecco alcuni altri vantaggi che sperimenterai lavorando con noi:
• Collaborare con uno straordinario team di persone per affrontare una delle sfide più urgenti del nostro tempo: la disoccupazione giovanile
• Opportunità di lasciare il segno e fare la differenza: avrai molta autonomia per dare vita al progetto Generation ed avere un impatto tangibile
• Esposizione ad una grande varietà di attività, progetti e persone: siamo una piccola squadra, quindi ci sono molte opportunità per essere coinvolti su diverse attività e contribuire a definire la strada di Generation!
• Lavoro flessibile: cerchiamo di soddisfare le esigenze di modalità e luoghi di lavoro di tutto il nostro team

Scopri di più su Generation: italy.generation.org

I candidati interessati sono pregati di inviare il proprio Curriculum Vitae, accompagnato da una cover letter, all’indirizzo itacareers@generation.org. Le candidature saranno valutate attraverso un processo rolling.

 


To be successful you'll need:

  • 3-4 anni di esperienza lavorativa in ambito Marketing
  • Produzione contenuti per campagne marketing online e offline
  • Ottimizzazione di campagne online (familiarità con SEO e SEM, Google ADV, Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, TikTok, etc.)
  • Capacità di identificare le esigenze degli stakeholder, implementare le priorità e guidare l’allineamento
  • Capacità di costruire e mantenere relazioni con diversi stakeholder (imprese, partner formativi, candidati, ecc.)
  • Eccellenti competenze organizzative, di pianificazione e di project management
  • Attenzione ai dettagli e orientamento al risultato di alta qualità
  • Spiccato spirito di iniziativa e di risoluzione di problemi/imprevisti
  • Flessibilità e capacità di lavorare anche in un ambiente non strutturato e con ritmi di lavoro intensi caratteristici di una start-up
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale con esperienza nella produzione di report, documenti e presentazioni di alto livello e capacità di articolare in modo chiaro messaggi complessi per una vasta gamma di interlocutori
  • Capacità di lavorare in base a scadenze e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi dati
  • Eccellente conoscenza della lingua inglese, scritta e orale
  • Ottima conoscenza di Microsoft Office: Word, Excel, Power Point
  • Disponibilità a viaggiare anche con scarso preavviso

What you'll do:

  • Definizione e studio delle target audience di Generation Italy
  • Sviluppo e implementazione di piani di marketing per aumentare la conoscenza di Generation e delle sue attività presso potenziali candidati e potenziali aziende partner
  • Progettazione, coordinamento, realizzazione e monitoraggio di tutte le iniziative di mobilitazione legate al lancio delle classi Generation
  • Identificazione del correto “tone of voice” di Generation Italy al fine di allineare i messaggi di comunicazione e marketing su tutti i canali e verso i diversi stakeholders
  • Lavorare in modo interfunzionale con i program manager e il C&I Manager per la promozione e l’attivazione di classi sui diversi programmi formativi e territori attivati e sviluppare un posizionamento e uno storytelling accurati delle nostre attività
  • Alzare costantemente il livello dello storytelling basato sui dati con particolare attenzione al cliente e che sia avvincente
  • CRM e automation: mantenere un database organizzato (contacts / prospects / leads) e pianificare workflows e campagne automatizzate
  • Gestione fornitori (i.e. agenzia di comunicazione, video maker, etc.)
  • Sviluppo, produzione e gestione di campagne di comunicazione online con particolare attenzione ai social media di Generation Italy (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, TikTok, etc.)
  • Sviluppo, produzione e gestione di campagne di comunicazione offline
  • Gestione del sito di Generation Italy (produzione contenuti, sviluppo nuove sezioni, aggiornamento e miglioramento continuo)
  • Creazione di partenariati per accrescere la conoscenza di Generation tra giovani alla ricerca di avviare una carriera professionale e aziende dei settori di attività di Generation
  • Misurazione delle performance della strategia e delle campagne di comunicazione in ottica di miglioramento continuo

About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in fourteen countries with diverse social, economic and labor-market contexts.