Development / France

Stage Stratégie & Business Development


L’équipe Generation Europe est à la recherche d’un stagiaire en stratégie et Business Development (H/F) à partir de décembre 2020 / Janvier 2021 pour une durée de 6 mois afin de définir et accompagner ses projets de développement en France.

Nous recherchons à partir de décembre 2020 (préféré) ou janvier 2021 et pour une durée de 6 mois, un stagiaire en 2e parte de césure / stage de fin d’étude (niveau M1 / M2) en formation type Sciences Po / école de commerce / université.

Le poste est basé à Paris (WeWork) avec ~20-50% de télétravail, selon la période.

Envoyez vos CV et lettre de motivation à alban.durostu@generation.org avec l’objet “Candidature stage stratégie & BD_ Prénom Nom.”


To be successful you'll need:

Requis : 

  • Motivation, autonomie et intérêt pour l’ESS (notamment problématiques d’emploi)
  • Qualités de rédaction et d’expression, permettant au stagiaire de gérer seul des entretiens
  • Compétences de problem-solving, attention au détail et structure
  • Powerpoint / Excel
  • Anglais courant écrit / oral
  • Au minimum 6-12 mois d’expérience pro (stage, apprentissage, emploi)

Préféré :

  • Maitrise de l’espagnol et / ou italien
  • Connaissance de l’écosytème de l’ESS, des mécanismes de soutien public à l’emploi, etc.

What you'll do:

Rattaché au chef de Projet (Fellow McKinsey), le stagiaire participera au développement de Generation France (90%) tout en assistant ponctuellement l’équipe sur les sujets européens (10%). Exemple de missions (non exhaustif) :

  • Conduite d’une analyse quantitative des principaux métiers en tension en France aujourd’hui et à 5 ans
  • Réalisation d’une étude de marché sur l’un des secteurs prioritaires de développement de Generation (e.g., identification des dynamiques, acteurs principaux)
  • Préparation de supports de business development à destination de prospects ou de partenaires institutionnels
  • Préparation, réalisation et codification d’interviews avec des experts et prospects
  • Préparation de dossiers d’investissement pour les futurs programmes de formation de Generation
  • Veille économique et réglementaire sur les secteurs prioritaires (par ex : santé, transition écologique)
  • Participation à des forums et conférences sur l’ESS, l’emploi ou l’un des secteurs prioritaires
  • Réflexion stratégique sur l’offre de nouveaux services ou la création de nouveaux partenariats
  • Production d’analyses ad-hoc pour le compte des CEOs de pays européens

About Generation

Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can’t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap—at speed and scale.

We’re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we’re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees—so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success—and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.

Today, Generation is active in twelve countries—142 cities and 368 sites—with diverse social, economic and labor-market contexts.