The Generation Blog

Mayte Luque, historia de una reconversión profesional

1) ¿Cuál era tu situación antes de comenzar la formación en Marketing de Generation Spain? ¿Qué carrera o estudios habías finalizado? Mi situación antes de empezar la formación de Marketing Digital de Generation era de reconversión laboral. Hacia unos meses que había decidido acabar una etapa laboral de 5 años en el mundo de la…

febrero 19, 2019

Posted in: Generation Spain, Sin categorizar

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Formación para un futuro: Testimonio de Miguel Jiménez

Miguel es un graduado #gener que hace unos meses se encontraba en situación de desempleo. Tras realizar el programa formativo con Generation y el proyecto Work@ de Unibail Rodamco consiguió insertarse en el mercado laboral donde aún se encuentra activo. Conoce su historia. 1.     ¿Cuál era tu situación antes de comenzar la formación en Work@Glories?…

mayo 16, 2018

Posted in: Competencias técnicas, Elementos esenciales de empleo

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¿Cómo viven los formadores la experiencia Generation?

En esta ocasión queremos compartir con todos, la experiencia de 2 de los formadores que más tiempo llevan vinculados a Generation Spain. Os presentamos a Manuel Morey y Pablo López de Usa La Palabra. Expertos en comunicación verbal y no verbal, cuyo objetivo es enseñar a hablar en público. En muchos programas, imparten las sesiones…

diciembre 18, 2017

Posted in: Behavioral skills, Elementos esenciales de empleo, Generation Spain

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Entrevista a Lara Morán, Graduada de Marketing Digital y Branding

Queremos compartir desde Generation Spain, las palabras y experiencia de Lara Morán. Estudiante del Programa de Marketing digital y Branding que finalizó el 21 de julio de este año. Una visión en primera mano de cómo encontró esta iniciativa en su camino y todo lo que le aportó. Sin duda creemos que nuestros mejores embajadores…

octubre 24, 2017

Posted in: Experiencias de alumnos, Generation Spain

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Comunicación, liderazgo y adaptación al cambio

Esta semana hemos continuado con las sesiones de «soft skills». Gracias a Pablo Burgué, Socio Director de Dynamis, hemos profundizado en las principales competencias que demanda el actual mercado laboral, entre ellas las de liderazgo. Además hemos aprendido a ver el cambio como una oportunidad. Se trata de saber adaptarse para abrir así el abanico de posibilidades.

abril 1, 2015

Posted in: Experiencias de alumnos

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