To be successful you'll need:

Requisitos

• Formação superior completa;
• Inglês intermediário a avançado; consegue conduzir reuniões, fazer apresentações e garantir troca de mensagens e informações de forma assertiva em inglês;
• Mentalidade empreendedora, criativa, inovadora e proativa
• Capaz de prosperar no ambiente rápido e flexível
• Conhecimento em Excel
• Habilidades Interpessoais: comunicar-se efetivamente, construir conexões e relacionar-se bem com todos os tipos de pessoas, fica energizado ao conhecer novas pessoas e cultivar relacionamentos com elas;
• Trabalho em Equipe: Coopera com pares, times e colaboradores Generation para atingir objetivos da organização;
• Prático e flexível diante de mudanças, analisa e se adapta a novas informações para mudar de rumo conforme necessário. Fala e levanta questões, analisa dados e aprende com os erros
• Aprendizagem Contínua: Toma iniciativa de aprender e implantar novos conceitos, tecnologias e/ou métodos;
• Planejamento e Organização: Realização gestão de processos, procedimentos e políticas, dados e indicadores de desempenho. Estabelece diretrizes para garantir que o trabalho seja realizado com sucesso;
• Tomada de Decisão: Analisa todos os aspectos de uma situação para tomar decisões consistentes e oportunas;
• Capaz de definir metas claras e significativas para si mesmo e criar um plano para alcançá-las e acompanhá-las; assume a responsabilidade pelas metas, é positivo diante dos desafios e se aprofunda para compreender a causa raiz e pensar criativamente para projetar soluções;
• É uma pessoa apaixonada por oferecer oportunidades educacionais que capacitem outras pessoas a ingressar em uma carreira profissional transformadora. Acredita no potencial dos participantes dos programas da Generation Brasil e mantém suas necessidades em primeiro plano

Diferenciais

• Experiência em orientação de carreira/colocação, RH ou recrutamento e seleção;
• Experiência no setor de empregabilidade em tecnologia ou tecnologia;
• Experiência no uso de Salesforce para inserir informações de empregabilidade;
• Conhecimento da agenda de diversidade e inclusão, direitos humanos e responsabilidade social

Pontos de contato

• A Pessoa Coordenadora de Empregabilidade Tech trabalhará com os times de Programas Tech, Currículo & Instrução e Engajamento de Empregadores da vertical de formação dos cursos de Tech da Generation Brasil. Também terá interface com os times de outros países e o time global de Empregabilidade.

Principais métricas a serem acompanhadas e entregues:

• % graduados colocados no mercado
• % resposta das pesquisas pós-programa

What you'll do:

Requisitos

• Formação superior completa;
• Inglês intermediário a avançado; consegue conduzir reuniões, fazer apresentações e garantir troca de mensagens e informações de forma assertiva em inglês;
• Mentalidade empreendedora, criativa, inovadora e proativa
• Capaz de prosperar no ambiente rápido e flexível
• Conhecimento em Excel
• Habilidades Interpessoais: comunicar-se efetivamente, construir conexões e relacionar-se bem com todos os tipos de pessoas, fica energizado ao conhecer novas pessoas e cultivar relacionamentos com elas;
• Trabalho em Equipe: Coopera com pares, times e colaboradores Generation para atingir objetivos da organização;
• Prático e flexível diante de mudanças, analisa e se adapta a novas informações para mudar de rumo conforme necessário. Fala e levanta questões, analisa dados e aprende com os erros
• Aprendizagem Contínua: Toma iniciativa de aprender e implantar novos conceitos, tecnologias e/ou métodos;
• Planejamento e Organização: Realização gestão de processos, procedimentos e políticas, dados e indicadores de desempenho. Estabelece diretrizes para garantir que o trabalho seja realizado com sucesso;
• Tomada de Decisão: Analisa todos os aspectos de uma situação para tomar decisões consistentes e oportunas;
• Capaz de definir metas claras e significativas para si mesmo e criar um plano para alcançá-las e acompanhá-las; assume a responsabilidade pelas metas, é positivo diante dos desafios e se aprofunda para compreender a causa raiz e pensar criativamente para projetar soluções;
• É uma pessoa apaixonada por oferecer oportunidades educacionais que capacitem outras pessoas a ingressar em uma carreira profissional transformadora. Acredita no potencial dos participantes dos programas da Generation Brasil e mantém suas necessidades em primeiro plano

Diferenciais

• Experiência em orientação de carreira/colocação, RH ou recrutamento e seleção;
• Experiência no setor de empregabilidade em tecnologia ou tecnologia;
• Experiência no uso de Salesforce para inserir informações de empregabilidade;
• Conhecimento da agenda de diversidade e inclusão, direitos humanos e responsabilidade social

Pontos de contato

• A Pessoa Coordenadora de Empregabilidade Tech trabalhará com os times de Programas Tech, Currículo & Instrução e Engajamento de Empregadores da vertical de formação dos cursos de Tech da Generation Brasil. Também terá interface com os times de outros países e o time global de Empregabilidade.

Principais métricas a serem acompanhadas e entregues:

• % graduados colocados no mercado
• % resposta das pesquisas pós-programa

About Generation

Generation is a global employment nonprofit network that supports people to achieve economic mobility so they can change their lives. We train and place adults into careers that would otherwise be inaccessible and seek to improve how education to employment systems function. Generation launched in 2015 and consists of a global hub and a network of in-country affiliates that spans 18 countries. To date, Generation has more than 100,000 graduates who have earned more than $986 million in wages, and works with more than 14,000 employers, implementation partners, and funders.